Cada vez mais presentes em cargos de liderança, as mulheres tiveram que aprender a sobreviver à competição e mostrar que são eficazes e que possuem competências para desempenhar bem o seu papel de líder.

Mas, quem é a líder de hoje?

Quais são as suas características?

§         As líderes são influentes, intuitivas e comunicativas;

§         Sob pressão, elas são ainda mais verbais;

§         As mulheres buscam a segurança do “status quo”, ou seja, valorizam os aspectos relacionados à estabilidade e são flexíveis e adaptáveis;

§         Elas são firmes em relação às suas ideias próprias e pouco propensas a seguir linhas de procedimento ou padrões pré-estabelecidos.

Quais as competências comportamentais o mercado de trabalho espera de uma boa líder?

·                Capacidade de se auto-gerenciar, planejar e executar projetos, buscar soluções e identificar as formas de otimizar processos; 

·                Habilidades de comunicação, que inclui outros idiomas domínio da informática, sistemas de informação e transmissão de dados;

·                Aptidão para negociar, ou seja, apresentar idéias de forma clara e convincente, argumentar de forma positiva, franca e ser objetiva nas colocações;

·                Adaptável a mudança, além de procurar prevê-las e antecipar-se a elas;

·                Antenada a educação contínua, as novidades tecnológicas e a novos processos mais eficazes em busca da evolução;

·                Focada em resultados que realmente interessam, isto é, aqueles que agregam valor em termos de custos/esforços.

 

 

Crédito:Cris Padilha

Autor:Angelita Gonçalves

Fonte:Universo da Mulher